Para contratar os melhores funcionários para sua casa lotérica é fundamental que você conheça os segredos para o sucesso dessa tarefa desafiadora que requer tempo, recursos e paciência.
É necessário entender as necessidades específicas da sua lotérica, encontrando equilíbrio entre:
a) Busca por vendedores talentosos;
b) Atendimento excepcional;
c) Considerar as particularidades do ambiente interno, adequado ao seu modelo de gestão.
Como contratar um funcionário para sua Casa Lotérica?
2 – Divulgue a vaga entre seus funcionários, que podem conhecer alguém com a experiência desejada.
3 – Realize uma seleção criteriosa de currículos e convide de 3 a 5 candidatos para entrevistas.
4 – Faça perguntas relevantes e simule situações do dia a dia na lotérica para avaliar a postura do candidato. Essa etapa é crucial para o sucesso da contratação.
5 – Elabore um período de treinamento para o novo funcionário. Considere até mesmo contratar uma empresa especializada para garantir uma rápida adaptação e uma equipe capacitada.
Lembre-se de que contratar um funcionário é um investimento para o sucesso do seu negócio, pois uma equipe comprometida e competente impactará positivamente a satisfação dos clientes e as vendas.
Procure funcionários que busquem atingir metas, compartilhem dos objetivos e comprometidos com o crescimento da Casa Lotérica.
Antes de contratar, informe-se sobre as práticas de outros lotéricos e invista tempo e recursos para evitar problemas futuros, pois o custo de demissão e recomeçar o processo de contratação é desgastante para qualquer negócio.
Se você busca otimizar o processo de contratação e ter acesso a uma seleção qualificada de candidatos, indicamos um parceiro da CRV.
Eduarda Bispo é especialista em Pessoas e Organizações, através da Microfranquia Empregga da cidade de Goiânia-GO, oferece a você o auxílio necessário para a tarefa de contratação de funcionários para sua lotérica.
Contato: Whatsapp: (62) 9 92 42.24 21 – Instagram: @eduardabispo.empregga
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